Tra le migliaia di applicazioni che hanno conquistato la ribalta di internet negli ultimi mesi, sto scoprendo ed apprezzando Spotify. Niente più che un servizio gratuito, con interruzioni pubblicitarie, o in abbonamento, a pagamento, per la fruizione di milioni di tracce musicali in streaming con alcune limitazioni, ad esempio territoriali, in Italia ancora non è [...]
Archive | gennaio, 2012
Il Social Web e la sfida dei motori di ricerca
Il mondo dei Social Network ha fatto passi da gigante: è passato da essere un prodotto del web a rappresentare per molte persone il web stesso. Molte persone vivono la loro esperienza in internet solamente all’interno dei Social Network, coccolati da quella bolla di sicurezza creata dalle persone che conoscono e con le quali interagiscono.
Come e cosa comunicare nell’attuale contesto tecno-sociale?
Viviamo in un contesto che potremmo definire tecno-sociale: il modo di stare insieme e gestire le relazioni interpersonali, il modo di fruire dei contenuti prodotti dai media, il modo di raccontare le storie e il modo di raccontarci sono mutati. Tutto ciò anche a causa di alcune rivoluzioni tecnologiche. Quale sarà il ruolo dei comunicatori in questo contesto?
Il Community Manager: poco geek, per niente nerd, very cool?
Tra le nuove professioni del web 2.0, quella del Community Manager è sicuramente tra le più affascinanti. Merito della sua natura ibrida, a metà tra il mondo dei comunicatori e quello degli smanettoni. Ma di cosa si occupa e quali sono le competenze di questa figura? Cerchiamo di capirne di più. Le aziende iniziano a comprendere che [...]
Unisci i puntini (ma non sono quelli della settimana enigmistica)
Comunicare in modo unconventional significa usare gli strumenti in modo innovativo e creare contenuti creativi.
Andiamoci a prendere tutto lo spazio. Solo uscendo dagli schemi troviamo la soluzione. Pensa non convenzionale!
Comunità di innovatori e Aziende Nemiciamici
Il luogo dove si nasce spesso influenza il modo di pensare. Personalmente, nasco e cresco a Treviso nel cuore del nord-est produttivo italiano, con tutti i suoi pregi e difetti. Non voglio cominciare un discorso campanilistico ma semplicemente affermare quella che è una mia convinzione: il contesto influenza la visione del singolo individuo. Ho avuto [...]
Voglio essere social ma non so come. Un post, un tweet, un video..? Qual è il social che fa per me?
La molteplicità di canali che il web attualmente mette a disposizione per comunicare e la pluralità di caratteristiche che ciascuno di questi canali offre lascia al singolo la possibilità di decidere se,come e quando esserci,secondo i propri gusti e la propria strategia di presenza sul web. Cosa vuol dire essere social? Ma come scelgo il social che fa per me?
La comunicazione meritata
Guadagnare la comunicazione è il concetto più attuale e discusso del marketing. Cosa significa concretamente?
Far sì che la gente parli del tuo brand. A dirsi sembra semplicissimo! Ma…
Connecting the dots: Quali implicazioni per il management?
Uno dei miei motti preferiti è “la razionalità (economica) è l’illusione di non essere responsabili per le conseguenze delle proprie decisioni”. Questo motto nasconde uno delle principali criticità alla base di molti problemi che abbiamo imparato a chiamare globali. Questi problemi sono così chiamati perché colpiscono ciascuno di noi allo stesso modo. In questo senso sono democratici. Ma spesso riteniamo di esserne solamente vittime e non corresponsabili. Questo perché non siamo consapevoli delle esternalità (positive o negative) prodotte dalle nostre decisioni.
Il miraggio della pensione e l’oasi del lavoro felice
Quel che è certo è che si andrà in pensione più tardi e se siete under 40 mi immagino avrete pure dei dubbi se andrete in pensione oppure no. Le conseguenze di questo ennesimo spostamento dell’età pensionabile sono state più volte commentate in questi giorni dalle parti sociali e sui vari social network. Quello che secondo me è totalmente sfuggito al dibattito sono le conseguenze di tale spostamento, da un lato in termini di gestione e selezione delle risorse umane e dall’altro in termini di scelte lavorative.
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